KITFinance

2016-08-12 00:00:00:

Недържавният пенсионен фонд "KITFinance" заема водеща позиция сред местните финансови институции, предоставящи пенсионни услуги на руски граждани. Клиентите на KITFinance могат да бъдат уверени в бъдещето.

1. Средствата, натрупани с помощта на пенсионния фонд, се начисляват като допълнителни плащания към основната пенсия.
2. Пенсионният фонд се задължава да изплати сумата, определена от Споразумението и законодателството на Руската федерация, след като вложителят достигне пенсионна възраст.
3. Набирателната част от удръжките в полза на пенсионния фонд е на пълно разположение на клиента: той може да използва парите по всяко време.
4. Размерът на пенсионните обезщетения се увеличава в съответствие с действащото законодателство в Русия.
5. КИТФинанс участва в програмата за държавно съфинансиране.
6. Предприятията и организациите, които стават партньори на НПФ, могат да разработят своя собствена корпоративна пенсионна програма, която ще позволи начисляването на допълнителни плащания на служителите в допълнение към основната пенсия.

PF "KITFinance" е в крак с времето. Служителите на компанията са разработили дистанционни услуги, благодарение на които вложителите могат да следят състоянието на своите сметки от разстояние. Регистрирайки личен акаунт на официалния уебсайт на компанията, клиентът може да прегледа историята на своите удръжки и да изчисли размера на пенсионното обезщетение.

Фондът започва своята работа през 2007 г. Дейността му е съпроводена със специални разрешителни.

В допълнение към предоставянето на пенсионни услуги, KITFinance се занимава с банкова и брокерска дейност.

Доходност на NPF "KITFinance"

Дейността на фонда се основава на следните принципи:

• осигуряване на доходност чрез разширяване на набора от услуги и изпълнение на задълженията си към вложителите;
• изграждане на работа на базата на реални критерии и обективни оценки;
• осигуряване на надеждността на акции и други видове ценни книжа;
• откритост и прозрачност на инвестиционния процес за всички участници в пенсионния фонд;
• прозрачност и откритост на инвестиционния процес за държавните регулаторни органи;
• ефективна стратегия за управление на инвестиционния процес.

След като проследим рентабилността на всяка организация, можем да преценим нейната надеждност. Ежегодно се наблюдава увеличение на доходността на KITFinance. Към 2015 г. приходите на компанията са нараснали с 201%. Фондът успя не само да покрие инфлацията, но и да увеличи пенсионните спестявания на вносителите си.

Характеристики на отделни програми от KITFinance

Като станете член на NPF "KITFinance", можете да получите допълнителен доход към основните си пенсионни натрупвания. Индивидуалните програми от PF имат определени предимства.

1. За семейството и за себе си. Клиентите на фонда имат право да съставят сметки не само от свое име, но и за членове на семейството си: родители, деца или внуци, съпруг и т.н.
2. Попълване без бюрокрация. За да попълнят своите пенсионни сметки, вносителите не трябва да посещават клоновете на компанията. Можете да прехвърляте средства от всеки компютър (за това трябва да регистрирате личен акаунт на уебсайта на компанията), чрез банкови преводи, чрез услуги за интернет банкиране, пощенски парични преводи, в магазините Svyaznoy и др. Удръжки могат да се правят от заплата чрез счетоводен отдел на работодателя.
3. Допълнителен доход. "KITFinance" е пенсионен фонд, благодарение на който човек, пенсиониран, може да разчита на сериозно увеличение на основния си доход.
4. Връщане на средства. Клиентът има право да поиска връщане на данъчни облекчения (13%) от размера на вноската до 12 хиляди рубли (в съответствие със Споразумението за недържавно пенсионно осигуряване). За да направите това, трябва да подадете заявление до данъчната служба.
5. Прекратяване на договор. Инвеститорите имат право да прекратят договора за сътрудничество с фонда по всяко време и да изтеглят инвестираните средства (+ доход от инвестиции). Клиентът може също да прехвърли натрупаните средства на друга организация, предоставяща пенсионни услуги.
6. Правото на наследяване. В случай на смърт на осигурителя средствата, натрупани по индивидуалната пенсионна програма, се прехвърлят на наследниците на клиента.

Пенсионни програми от KITFinance

KITFinance представя широка гама от пенсионни програми. Всеки има свои собствени отличителни черти.

За младото поколение

За деца от бебешка възраст до 15 години е подходяща дългосрочната програма Старт. Той допринася за формирането на начален капитал, спестявайки средства преди определеното време (до 21 години). Сметката се открива на името на детето.

Младежи (под 18 години) могат да участват в набирателна програма "Junior". Тази сметка може да бъде издадена и за непълнолетни деца (от 0 години).

За по-възрастните

"Втора пенсия" - този депозит е предназначен за дълъг период на натрупване, така че трябва да бъде отворен за хора, които ще се пенсионират не по-рано от 6 години. Този пенсионен план ви позволява не само да наберете много капитал, но и да умножите средствата, като ги предпазите от инфлация. За да направите депозит, трябва да направите първоначална вноска (поне 30 хиляди рубли). Минималният размер на месечните плащания ще бъде 1 000 рубли (12 000 на година).

Депозит Перспектива е подходящ и за хора на средна възраст. Минималният размер на първоначалното плащане ще бъде 100 хиляди рубли. Годишното плащане трябва да бъде най-малко 24 хиляди рубли.

За хора, на които им предстои пенсиониране

В краткосрочната програма „Живот с достойнство“ могат да се включат хора, на които им предстои пенсиониране в заслужен отдих. Този проект е предназначен за период от 1 до 6 години. Клиентът може да издава фактура както от свое име, така и от името на трети лица. Благодарение на този принос можете да натрупате приличен капитал. Програмата не предвижда частично теглене. Първоначалното плащане ще бъде най-малко 45 хиляди рубли. През следващите години е необходимо да се внасят най-малко 12 хиляди / година.

Пенсионерите могат да открият депозит „Благосъстояние“. Няма период за набиране на средства. Тази програма предвижда еднократно плащане от най-малко 100 хиляди рубли. Осигурителят може да получава пенсия за определен период (от 7 до 20 години) или до края на живота си.

За статусни клиенти

Депозитът Privilege е предназначен за клиенти с високи печалби. За да отворите сметка, трябва да направите първоначален депозит (минимум 500 хиляди рубли). Размерът на допълнителните вноски може да бъде всякакъв. Не е предвидено задължително попълване на сметката.

Оферти за предприятия и организации

KITFinance Fund предлага своите услуги и на корпоративни клиенти. Сътрудничейки с Пенсионния фонд, ръководителят на предприятието ще може да предложи на служителите си социален пакет, допълнен с нови привилегии.

1. Добавка към основната пенсия. След сключване на договор за сътрудничество, фондът автоматично открива сметки на служителите на предприятието. Плащанията се получават на равни дялове. Вноските могат да се плащат както от бюджета на дружеството, така и от заплатите на персонала. Целта на ПФ "КИТФинанс" е запазване и увеличаване на прехвърлените средства.
2. Държавна програма за съфинансиране. Предприятието може да действа като посредник между PF и неговите служители (да задържи сумата на вноската от заплатата и да я прехвърли по сметката на PF), както и да съфинансира пенсионните плащания на своите служители. В този случай всички разходи подлежат на преференциално данъчно облагане. Програмата за съфинансиране включва:

• превеждане на осигурителни вноски за капиталова пенсия на служителите за сметка на предприятието;
• превеждане на вноски, взети от заплатите на служителите, чрез счетоводството на дружеството;
• възстановяване на социални данъчни удръжки.

Съфинансирането осигурява увеличение на размера на пенсионните плащания. Участвайки в програмата, компанията може да се възползва от условията на преференциално данъчно облагане: плащайки до 12 хиляди рубли за всеки служител, компанията не плаща застрахователни премии.

1. Застраховка. KITFinance предлага на своите клиенти безплатно пенсионно осигуряване.

Специалистите на NPF "KITFinance" ще помогнат на ръководителите на предприятията да изберат оптималната корпоративна пенсионна програма или да разработят индивидуален план за сътрудничество.

Пенсионни програми за корпоративни клиенти

Едностранно фиксиране. Компанията депозира средства по сметките на своите служители. Правото на натрупано финансиране остава за компанията, докато не бъдат изпълнени определени условия (например служителят трябва да има поне 20 години опит). След спазване на договорените условия сметката преминава във владение на лицето, на чието име е открита. Служителят може да продължи да инвестира пари или да тегли средства (+инвестиционен доход).

Съвместно финансиране. Попълването на пенсионната сметка се извършва от двете страни: компанията и служителят. Пенсионните вноски се отчитат отделно. Компанията управлява корпоративни фондове (до изпълнение на условията на договора: трудов стаж и др.). Служителите от своя страна имат право да контролират спестяванията си, а при уволнение могат да вземат натрупаните пари.

Използване на персонализирана пенсионна сметка. Участвайки в тази пенсионна програма, компанията може да определя размера на вноските по пенсионните сметки на своите служители. Плащанията могат да зависят от заплатата или позицията на служителя. Пенсионните сметки са поименни (открити на името на определено лице). В този случай дружеството не може да се разпорежда с преведените средства. Това право преминава към титуляра на сметката.

Солидарни пенсионни сметки. Компанията превежда средства по солидарна (обща) сметка. Натрупаните средства са собственост на дружеството и то може да се разпорежда с тях по свое усмотрение. След като са изпълнени определени условия на договора, ръководителят на предприятието инструктира фонда да назначи пенсионни плащания. Необходимата сума се прехвърля от общата сметка в номиналната.