Ana | Wiki | KITFinans

KITFinans

2016-08-12 00:00:00

Devlet dışı emeklilik fonu "KITFinance", Rus vatandaşlarına emeklilik hizmetleri sunan yerli finans kurumları arasında lider bir konuma sahiptir. KITFinance müşterileri gelecekten emin olabilirler.

Emekli Sandığı yardımı ile biriken fonlar, temel emeklilik ödeneğine ek ödeme olarak tahakkuk ettirilir.
Emekli Sandığı, mevduat sahibi emeklilik yaşına ulaştıktan sonra Anlaşma ve Rusya Federasyonu Mevzuatı ile belirlenen tutarı ödemeyi taahhüt eder.
Emeklilik fonu lehine yapılan kesintilerin birikmiş kısmı tamamen müşterinin emrindedir: parayı istediği zaman kullanabilir.
Emekli maaşı miktarı, Rusya'da yürürlükte olan mevzuata uygun olarak artırılır.
KITFinance, devlet ortak finansman programına katılmaktadır.
NPF'lerin ortağı olan işletmeler ve kuruluşlar, ana emeklilik maaşına ek olarak çalışanlara ek ödemeler tahakkuk ettirecek kendi kurumsal emeklilik programlarını geliştirebilirler.

PF "KITFinance" zamana ayak uydurur. Şirketin çalışanları, mevduat sahiplerinin hesaplarının durumunu uzaktan takip edebilmeleri sayesinde uzaktan hizmetler geliştirdi. Müşteri, şirketin resmi web sitesinde kişisel bir hesap açarak, kesintilerinin geçmişini görebilir ve emeklilik maaşının miktarını hesaplayabilir.

Fon çalışmalarına 2007 yılında başlamıştır. Faaliyetlerine özel izinler eşlik etmektedir.

KITFinance, emeklilik hizmetlerinin yanı sıra bankacılık ve aracılık faaliyetlerinde bulunmaktadır.

NPF "KITFinance" Karlılığı

Fonun faaliyetleri aşağıdaki esaslara dayanmaktadır:

hizmet yelpazesini genişleterek ve mevduat sahiplerine karşı yükümlülüklerini yerine getirerek karlılığı sağlamak;
gerçek kriterler ve objektif değerlendirmeler temelinde işin inşası;
hisselerin ve diğer menkul kıymet türlerinin güvenilirliğini sağlamak;
emeklilik fonunun tüm katılımcıları için yatırım sürecinin açıklığı ve şeffaflığı;
devlet düzenleyici makamları için yatırım sürecinin şeffaflığı ve açıklığı;
yatırım sürecini yönetmek için etkili strateji.

Herhangi bir organizasyonun karlılığını takip ettikten sonra, güvenilirliğini yargılayabiliriz. KITFinance'ın kârlılığında yıllık olarak artış gözlemlenmektedir. 2015 yılında şirketin gelirleri %201 arttı. Fon, yalnızca enflasyonu karşılamayı değil, aynı zamanda katkıda bulunanların emeklilik tasarruflarını da artırmayı başardı.

KITFinance'dan bireysel programların özellikleri

NPF "KITFinance" üyesi olarak, temel emeklilik tahakkuklarınıza ek gelir elde edebilirsiniz. PF'nin bireysel programlarının belirli avantajları vardır.

Ailem ve kendim için. Fon müşterileri, sadece kendi adlarına değil, aynı zamanda aile üyeleri için de hesap açma hakkına sahiptir: ebeveynler, çocuklar veya torunlar, eş vb.
Bürokrasi olmadan ikmal. Emeklilik hesaplarını yenilemek için, katkıda bulunanların şirketin şubelerini ziyaret etmeleri gerekmez. Herhangi bir bilgisayardan para transfer edebilirsiniz (bunun için şirketin web sitesinde kişisel bir hesap açmanız gerekir), banka havaleleri, İnternet bankacılığı hizmetleri, posta havaleleri, Svyaznoy mağazalarında vb. Maaştan kesinti yapılabilir. işverenin muhasebe departmanı.
Ek gelir. "KITFinance", emekli olan bir kişinin ana gelirinde ciddi bir artışa güvenebileceği bir emeklilik fonudur.
Fonların iadesi. Müşteri, katkı tutarından 12 bin rubleye kadar (Devlet Dışı Emeklilik Karşılığı Anlaşması uyarınca) vergi indirimlerinin (%13) iadesini talep etme hakkına sahiptir. Bunun için vergi dairesine başvuruda bulunmanız gerekir.
Bir anlaşmanın feshi. Yatırımcılar, fon ile olan işbirliği sözleşmesini diledikleri zaman feshetme ve yatırılan fonları (+ yatırım geliri) geri çekme hakkına sahiptir. Müşteri ayrıca birikmiş finansmanı emeklilik hizmetleri sunan başka bir kuruluşa da aktarabilir.
Miras hakkı. Katılımcının ölümü halinde bireysel emeklilik programı kapsamında biriken fonlar müşterinin mirasçılarına aktarılır.

KITFinance'dan emeklilik programları

KITFinance çok çeşitli emeklilik programları sunar. Her birinin kendine özgü özellikleri vardır.

Genç nesil için

Bebeklikten 15 yaşına kadar olan çocuklar için uzun süreli Başlangıç programı uygundur. Belirlenen zamandan önce (21 yıla kadar) fon tasarrufu sağlayarak başlangıç sermayesinin oluşumuna katkıda bulunur. Hesap çocuk adına açılır.

Gençler (18 yaş altı) "Junior" toplu programına katılabilir. Bu hesap reşit olmayan çocuklar (0 yaşından itibaren) için de verilebilir.

Daha yaşlı olanlar için

yıldan daha erken emekli olacak kişilere açılmalıdır . Bu emeklilik planı, yalnızca çok fazla sermaye toplamanıza değil, aynı zamanda onları enflasyondan koruyarak fonları çoğaltmanıza da olanak tanır. Para yatırmak için ilk katkıyı yapmalısınız (en az 30 bin ruble). Minimum aylık ödeme tutarı 1 bin ruble (yılda 12 bin) olacaktır.

Perspektif mevduatı orta yaşlı insanlar için de uygundur. İlk ödemenin minimum tutarı 100 bin ruble olacaktır. Yıllık ödeme en az 24 bin ruble olmalıdır.

Emekli olmak üzere olan kişiler için

Hak ettiği bir tatilde emekli olmak üzere olan insanlar, kısa süreli "Onurlu Yaşam" programına katılabilirler. Bu proje 1 ila 6 yıllık bir süre için tasarlanmıştır. Müşteri hem kendi adına hem de üçüncü şahıslar adına fatura düzenleyebilir. Bu katkı sayesinde iyi bir sermaye biriktirebilirsiniz. Program kısmi para çekme işlemi sağlamaz. İlk ödeme en az 45 bin ruble olacak. Daha sonraki yıllarda ise en az 12 bin/yıl katkı sağlanması gerekmektedir.

Emekliler bir “Refah” depozitosu açabilirler. Bir bağış toplama süresi yoktur. Bu program, bir kerelik en az 100 bin ruble ödeme sağlar. Katkıda bulunan, belirli bir süre (7 ila 20 yıl arasında) veya ömrünün sonuna kadar emekli maaşı alabilir.

Durum istemcileri için

Ayrıcalık depozitosu, yüksek kazancı olan müşteriler için tasarlanmıştır. Bir hesap açmak için ilk para yatırmanız gerekir (en az 500 bin ruble). Ek katkıların miktarı herhangi biri olabilir. Hesabın zorunlu olarak yenilenmesi sağlanmaz.

İşletmeler ve kuruluşlar için teklifler

KITFinance Fund, hizmetlerini kurumsal müşterilere de sunmaktadır. Emekli Sandığı ile işbirliği yaparak, işletme başkanı çalışanlarına yeni ayrıcalıklarla desteklenen bir sosyal paket sunabilecektir.

Temel emekli maaşına ek. Bir işbirliği anlaşmasının imzalanmasından sonra, fon, işletmenin çalışanları için otomatik olarak hesaplar açar. Ödemeler eşit paylar halinde alınır. Katkı payları hem şirket bütçesinden hem de personel maaşlarından ödenebilir. PF "KITFinance"ın amacı, aktarılan fonları korumak ve artırmaktır.
Devlet ortak finansman programı. Bir işletme, KM ve çalışanları arasında aracı olarak hareket edebilir (maaştan katkı payını alıkoyup KM hesabına aktarabilir) ve ayrıca çalışanlarının emeklilik ödemelerini birlikte finanse edebilir. Bu durumda, tüm giderler tercihli vergiye tabidir. Eş finansman programı şunları içerir:

çalışanların finanse edilen emekli maaşı için sigorta primlerinin işletme pahasına transferi;
çalışanların maaşlarından alınan katkı paylarının şirketin muhasebe departmanı aracılığıyla aktarılması;
sosyal vergi kesintilerinin geri ödenmesi.

Eş finansman, emeklilik ödemelerinin boyutunda bir artış sağlar. Şirket, programa katılarak, tercihli vergilendirme koşullarından yararlanabilir: her çalışan için 12 bin rubleye kadar ödeme yapan şirket, sigorta primi ödemez.

Sigorta. KITFinance müşterilerine ücretsiz emeklilik sigortası sunuyor.

NPF "KITFinance" uzmanları, işletme başkanlarının en uygun kurumsal emeklilik programını seçmelerine veya bireysel bir işbirliği planı geliştirmelerine yardımcı olacaktır.

Kurumsal müşteriler için emeklilik programları

Tek taraflı sabitleme. Şirket, çalışanlarının hesaplarına para yatırır. Birikmiş finansman hakkı, belirli koşullar sağlanana kadar şirkette kalır (örneğin, çalışanın en az 20 yıllık deneyime sahip olması gerekir). Mutabık kalınan şartlara uyulduktan sonra hesap, adına açılan kişinin mülkiyetine geçer. Çalışan, para yatırmaya veya para çekmeye (+yatırım geliri) devam edebilir.

Ortak finansman. Emeklilik hesabının ikmali her iki taraf tarafından gerçekleştirilir: şirket ve çalışan. Emeklilik katkı payları ayrı olarak muhasebeleştirilir. Şirket, kurumsal fonları yönetir (sözleşme şartları karşılanana kadar: iş deneyimi vb.). Çalışanlar ise birikimlerini kontrol etme hakkına sahiptir ve işten çıkarılma durumunda birikmiş parayı alabilirler.

Kişiselleştirilmiş bir emeklilik hesabının kullanılması. Şirket, bu emeklilik programına katılarak, çalışanlarının emeklilik hesaplarına ne kadar katkı sağlayacağını belirleyebilir. Ödemeler, çalışanın maaşına veya pozisyonuna bağlı olabilir. Emeklilik hesapları kaydedilir (belirli bir kişi adına açılır). Bu durumda şirket, aktarılan fonları elden çıkaramaz. Bu hak hesap sahibine geçer.

Dayanışma emeklilik hesapları. Şirket, fonları bir dayanışma (genel) hesaba aktarır. Biriken finansman şirkete aittir ve bunları kendi takdirine göre elden çıkarabilir. Sözleşmenin belirli koşulları yerine getirildikten sonra, işletme başkanı fona emeklilik ödemeleri tahsis etmesi talimatını verir. Gerekli tutar genel hesaptan nominal hesaba aktarılır.